福布斯双奖加持 赛轮以人才与ESG实力彰显全球化雇主品牌价值

10　月　20　日，“2026　福布斯中国最佳雇主”　榜单正式发布。赛轮集团在数百家参评企业中突围，同时拿下　“2026　中国年度最佳雇主”、“2026　中国年度最佳　ESG　实践雇主”　两大奖项，充分印证赛轮在人才战略、组织文化、社会责任领域的综合实力。

福布斯中国最佳雇主评选已连续举办六届，是研究国内职场生态和雇佣关系演变的重要窗口。本届评选历时　4　个月，综合组织效能、数智化创新实力、员工发展、企业社会责任等多个维度进行评判，确保评选权威专业。

作为全球化轮胎企业，赛轮把人才视作企业创新与可持续经营的重要基石，持续深耕组织效能建设和员工发展体系。企业依靠　“做一条好轮胎”　的共同事业吸纳人才，用　“信任、尊重”　的企业文化凝聚全员，以　“只管向前”　的价值主张赋能员工成长，以　“赛轮人的私事是公司最大的事”　人文关怀温暖团队。赛轮搭建起全周期多层次人才服务体系，覆盖员工成长培育、创新激励、关怀保障，不断提升员工的归属感与获得感。

赛轮将可持续发展提升至顶层治理高度，依托　“eco＋”　可持续发展战略，设定　14　项可持续发展目标，从环境、社会、治理三大维度推进企业全方位转型。绿色低碳理念渗透研发、制造、供应链各个环节；公平用工、人才发展落实人力资源管理全流程；社会责任辐射产业链伙伴以及属地社区。企业坚守长期价值导向，实现企业、员工、产业、社会多方协同发展。

本届福布斯评选新增　AI　实践评估板块。AI　时代工作模式迎来变革，实现技术进步与人的双向成长，是优秀企业建立长期竞争力的关键。赛轮把全域智能化建设融入组织效能升级与人才培养整体规划，落地　“AI＋”　战略，在轮胎行业率先完成从单点场景试点到全域　AI　赋能的跨越，打造贯通研发、智能制造、质量管控、市场营销、客户服务全业务链条的智能化体系。依靠数字化降低重复劳动，激发员工创新创造力，树立人机协同发展的行业标杆。

展望未来，赛轮集团将坚持人才优先发展方向，持续完善现代化治理架构，扎实推进绿色低碳建设，不断丰富优质雇主品牌内涵，打造高凝聚力、高创新性、强可持续能力的全球化人才发展平台，以人才为发展引擎，为全球用户带来更高品质的出行产品与服务。