主动监督 筑牢风控安全防线：人保寿险北京市分公司扎实开展合规风控专项培训

为进一步健全合规风控管理体系，畅通涉刑案件线索举报渠道，强化全员合规履职意识，充分公开合规管理监督流程、接受内部全员监督，2026年8月，人保寿险北京市分公司组织开展《涉刑案件线索举报奖励制度宣导》专项合规风控培训，通过常态化宣教、公开化督查、刚性化考核，夯实全员参与、全程监督、全面落地的合规风控工作格局。

本次培训紧扣涉刑案件线索举报核心工作，系统解读制度框架、举报奖励标准、办理流程及配套附件细则，帮助全员精准掌握线索举报方法、清晰界定奖惩边界。分公司各部门、各机构均全员参与学习培训，累计参训714人，同步完成合规风控线上测试1206人，有效拓宽了合规宣教覆盖面，营造了全员主动学法守规的良好氛围。

为杜绝形式化培训，保证培训实效，分公司严格落实培训监督机制、层层压实责任。法律合规部／风险管理部采取“录像核查＋随机抽查”的监督方式从严督导，随机抽取4家单位，从授课质量、现场测试、人员签到、资料留痕、考核成绩等全流程节点完成培训质量验收。

培训期间，分公司坚持公开监督、奖惩并举，以刚性考核倒逼合规提质。本次线上专题测试结果显示，全辖培训参与率达标单位占比93.5％，其中15家单位实现全员参训。全体参训人员平均分超90分。分公司对表现优异的单位予以公开表扬，树立合规学习标杆；对未达标单位及个人，督促排查未参训、未测试人员，开展一对一重点督导，对参与率偏低的单位进行重点提示，压实管理责任，切实提升培训参与度与学习质效。

下一步，人保寿险北京市分公司将持续践行“公开监督、全员合规、从严风控”的管理理念，常态化开展合规宣教与督查工作，持续优化合规风控闭环管理体系。通过主动公开管理标准、考核细则与督查结果，常态化、规范化、透明化推进合规管理，筑牢企业高质量发展的风控安全屏障。