匠心守电，薪火相传——江苏大学电气学院实践团专访全国电网劳模李迎涛

7月22日上午，江苏大学电气信息工程学院“电链未来，‘企’航新程”暑期社会实践团走进国网镇江供电公司京口变电运维班，对全国五一劳动奖章获得者、国家电网公司劳动模范李迎涛进行了一场深度专访。在交流中，这位扎根变电运维一线三十余年的电力老兵，围绕电网变革、个人成长、班组传承、创新实践与青年使命等话题娓娓道来，话语间饱含对电力事业的赤诚与对青年学子的殷切期待。

电网巨变：智能化转型与安全底线同行

谈及三十余年间电网的最大变化，李迎涛感慨：“电力是经济发展的‘先行官’，电网数十年变革与国家发展始终同频共振。”他介绍，行业最大变化是全面智能化，传统人工值守、高空人工作业逐步由巡检机器人、自动化设备替代，一线工作技能要求随之转型。然而，技术迭代并未降低安全要求，反而对从业者的专业素养和责任意识提出了更高标准。“安全是电力工作不可动摇的底线，”李迎涛强调，“每一位从业者都要从‘要我安全’主动转变为‘我要安全’。”

个人成长：终身学习，使命感驱动前行

面对沉甸甸的荣誉，李迎涛保持着清醒与谦逊。他坦言自己并非传统应试型学习者，但始终坚持终身多元学习，从工作实践中积累经验，从同行交流中汲取智慧。在他看来，个人成长依托于国家发展和企业进步的时代机遇，荣誉带来的更多是使命感而非压力。“临近职业后期，我更希望抓紧在岗时间，凭借一线经验持续解决现场难题，为后辈铺路，实现自身价值。”

班组传承：传帮带育新人，保护闯劲不扼杀创新

作为京口变电运维班班长，李迎涛将人才培养视为重中之重。他带领班组坚持“传帮带”传统，大量青年大学生在此历练成长，不少人已走出班组走上更高岗位，形成了正向成长的良好氛围。他以身作则传递正能量，靠个人言行营造积极向上的团队文化。

谈及新时代青年特点，李迎涛认为年轻人富有朝气、创新、想法多，但普遍缺少现场实操经验。“安全和规矩是首要前提，但不能以约束安全的名义扼杀年轻人的闯劲。”他强调，要在安全规范约束下保护年轻人的创新冲劲，依托团队协作实现“1＋1＞2”的效果，让每一位新人都能在实践中快速成长。

创新对比：一线痛点驱动，产教融合破解落地瓶颈

当被问及企业一线创新与高校实验室创新的差异时，李迎涛有着深刻洞察：“二者目标都是优化改进，但侧重点不同。高校创新偏重理论，成果落地转化难度大；企业创新立足现场痛点，实用性强，但理论深度不足。”他认为，产教融合是破解瓶颈的关键，企业现场需求对接高校科研资源，能大幅提升创新成果的落地转化效率。他期待双方持续深化产学研合作，让更多实验室成果转化为生产线利器。

劳模内涵与青年寄语：君子不器，接好时代接力棒

对于“劳模”这一身份，李迎涛有着自己独到的理解。“新时代劳模的核心作用是群体引领、正向带动，并非单一标杆。”他鼓励青年不必被“劳模”标签束缚，要秉持“君子不器”的理念，不局限单一工作，全方位发挥自身价值。

访谈最后，李迎涛向青年学子寄予厚望。他表示，当下的困难只是成长中的小插曲，青年人要面向未来、主动学习，肩负起传承重任。“美好的生活需要一代代人接力传承，希望你们接好电力行业发展的接力棒，立足岗位为国家发展贡献力量。”他特别鼓励年轻人敢于表达、勇于迈出成长第一步，在时代浪潮中书写属于自己的奋斗篇章。