“2+1＞3” 校企协作 青苗结硕果

为满足铁路高质量发展人才供给需求，持续完善校企协同育人机制，推动企业岗位标准与院校教学体系同频共振，实现人才培养、岗位需求与企业发展精准匹配。近年来，中国铁路成都局集团有限公司重庆西车辆段与重庆公共运输职业学院持续深化校企合作，协同育人成效持续显现。2026年6月26日，第四届校企技能交流活动顺利举办，为双方深化产教融合再添新实践。

职业教育是技能人才培育的主阵地，如何让教学内容贴合现场实际，帮助毕业生快速胜任岗位，是校企双方共同探索的课题。

自2022年以来，该段与重庆公共运输职业学院建立深度合作。双方坚持“服务需求、资源共享、产教融合、互利共赢”的原则，持续优化完善联合培养方案，搭建起教学共建、师资互聘、文化互通等协作机制，不断夯实协同育人基础，稳步提升人才质量。

随着校企合作持续走深走实，双方将技能竞赛从单纯的技艺比拼，升级为教学标准与现场作业标准对标融合的实践平台。

本届校企技能交流活动以统一作业标准为主线，实操项目涵盖闸瓦更换、17　型车钩分解组装、轮对尺寸测量等项目，所有流程、规范、验收标准全部对标重庆西车辆段现场作业要求。由该段技术骨干与院校专业教师组成联合考评组，把一线生产标准完整植入，让学生在校期间即可养成标准化作业习惯，实现课堂与岗位的同轨共步。

在日常培养中，双方构建起“双向互通”的育人模式。学生在校期间可提前走进企业实训场，依托安全警示室、劳模工作室、实训基地等资源，由劳模先进、技术骨干带队开展培训，帮助学生提前树立安全意识、掌握基础技能。同时企业技术能手走进校园授课，“全国五一劳动奖章”获得者谢宗宏等骨干先后走进课堂开展教学，加深对铁路岗位的认知理解。

据统计，“2＋1”定向培养以来，共计300余名高职学生参培入职，其中优秀青工熊增珍勤学苦练、脱颖而出，斩获第七届全国铁道行业职业技能竞赛大赛铁路车辆钳工决赛第十名、集团公司青年岗位能手等荣誉。

“单位与学校搭建的定向培养平台，让我提前熟悉岗位标准，在起步阶段就打下了基础，和我们一同通过定向培养入职的青年职工，大多已经成长为各岗位的业务骨干，大家精进业务能力，全力保障车辆检修质量与运输安全，用实干为铁路高质量发展贡献青春力量。”该校的优秀毕业生熊增珍说道。

人才是企业发展的核心竞争力，持续深化校企协同育人，是落实人才强企战略、推动铁路高质量发展的重要支撑。

后续，重庆西车辆段将持续深化与重庆公共运输职业学院合作，不断优化培养机制，整合院校教学资源与企业现场优势，持续探索产教融合新路径。双方着力培育更多技术过硬、作风扎实的高素质技能人才，为铁路高质量发展积蓄坚实人才力量，让校企合作之花常开长盛、结出更多硕果。（窦杰　龚文彦）