筑牢合规防线 赋能高质量发展：吉林人保寿险召开 2026 年首次监督贯通融合工作会议

2026　年　1　月　15　日下午，中国人民人寿保险股份有限公司吉林省分公司（以下简称　“吉林人保寿险”）组织召开监督贯通融合工作委员会办公室　2026　年第　1　次会议。会议以强化基层监督、推进合规治理为核心，系统部署全年监督工作重点，为公司高质量发展筑牢风险防控屏障。吉林人保寿险省公司党委委员、监督委副主任主持会议，省公司监督委成员部门及监督办全体人员参加会议。

会议伊始，全体参会人员集体学习总公司《2026　年加强基层监督工作方案》，深刻领会方案精神实质与工作要求。会议明确，总公司工作方案是全年基层监督工作的总纲和基本遵循，需准确把握　2026　年基层监督工作的新导向、新重点和新方法，确保总公司部署要求不折不扣传导至基层末梢，全面夯实基层监督工作基础。

会上，各相关部门就总公司综合检查发现问题的整改举措制定情况作专题汇报。会议强调，问题整改是检验政治担当和管理能力的　“试金石”，针对总公司综合检查指出的问题，需坚持举一反三，在全省范围内迅速开展自查自纠，确保彻底整改、不打折扣、不搞变通。各责任部门需重新审视整改举措，确保其具备针对性、实效性和系统性，每项举措须精准对应具体问题，明确完成标准、责任主体和时间节点，并于　1　月　23　日前将经分管领导审定的最终版整改台账报送监督办。同时，监督办将建立统一整改督办台账，实施动态跟踪与闭环销号管理，整改进展将纳入季度监督报告，对进展缓慢、效果不佳的情况予以通报问责。

为提升监督效能、切实为基层减负，会议明确提出要牢固树立　“大监督”　理念，推动各类监督力量贯通融合、信息共享、成果互认，坚决避免重复检查、多头检查。监督办将发挥枢纽统筹作用，对各职能部门的年度省内监督检查计划进行汇总、梳理与整合，对检查对象、内容、时间重叠或相近的项目，协调开展综合检查，形成统筹高效的年度联合监督检查计划，最大化释放监督协同价值。

会议还对省公司各部门监督责任落实情况进行了综合考核。会议强调，实施监督责任落实考核是压实各部门、各条线监督主体责任的关键抓手，考核结果必须真实反映工作实绩，并强化结果应用，树立鲜明工作导向。对考核中发现履责不力的部门，将开展提醒谈话；同时以此次考核为起点，进一步优化监督责任考核的评价指标、流程和方法，健全长效监督机制，使其成为推动公司治理体系和治理能力持续提升的常态化工具。

此次会议的召开，为吉林人保寿险　2026　年监督工作明确了方向、划定了重点、细化了举措。未来，吉林人保寿险将持续深化　“大监督”　体系建设，以严的基调、实的举措推进监督贯通融合，不断筑牢合规经营防线，为公司稳健运营与高质量发展提供坚实保障。